（本报讯）日前，公司新招24名大学生全部入职到位。为帮助新入职大学生更快、更好地融入企业文化，适应工作环境，从而顺利地开展工作，人力资源部对新员工安排了入职培训。

根据公司2016年招聘计划，结合公司未来人才需求与发展要求，通过参加高校校园招聘、现场招聘会以及网络招聘，共挑选出24名机械、电子、电气和管理类大学生加盟南岳电控。其学历层次分布为：硕士研究生10人、本科14人。其中，重点高校毕业生占比66.7%。

为期3天的大学生入职培训期间，公司副总经理邹凡丁，副总经理欧阳玲湘，党委副书记、工会主席徐庆收，营销总监谭爱平以及相关部门领导担任培训讲师，对新员工从企业发展历程、企业文化、产品战略及市场布局、技术知识、职业生涯规划、职业安全健康、新员工入职指引等方面进行了全方位培训，使新员工对企业有了一个初步的认识。

为了促进新员工的成长，使之尽快熟悉企业环境和岗位技能，公司选择优秀的老员工开展了“一对一”导师带徒活动，并于岗前签订了“师徒协议”，明确双方的职责和要求，以达到对新员工有效的管理和培训。（人力资源部  黄燕）